Reunión cos Bombeiros de Ourense

Reunión cos Bombeiros de Ourense

Dáse inicio a reunión ás 10:00 h. do día 25/06/2015

Iníciase a reunión cunha presentación persoal dos representantes dos bombeiros, Alberto e Celso en representación dos Bombeiros e dos sindicatos UGT e CIG.

Comeza iniciando a conversa dicindo que botaron de menos unha reunión previa ás eleccións. Miguel xustifícase en que se debeu á falta de tempo. Alberto explica que o motivo da reunión é que, debido a falta de reposición de prazas, o Parque pasou de 71 a 54 persoas. Iso é un problema que se solucionaba a base de extras. Como exemplo refírense a que non teñen redución horaria no verán e outros varios dereitos que non executan por compromiso co traballo. No 2012, ante a situación plántanse, e confirman que non queren seguir facendo horas extras. Calculan que fan 1.900 horas ao ano. Manifestan que compren traballadores para o servizo e traballo para os traballadores. Ademais falan dun servizo moi avellentado, nun servizo moi físico; un servizo que o persoal fai 300 horas laborais máis que o resto dos funcionarios do Concello.

Reivindicación persoal: cubrir as 16 prazas de bombeiros, cubrir as prazas de mandos intermedios. A día de hoxe están sen cabo, que o cargo rota cada seis meses. Moitas veces non se compensa o cargo. Tamén cómpre unha convocatoria de oficial que debería ser por vía de oposición e non de libre designación.

Reivindicación profesional: creación dunha mesa de traballo para que se dinamice o traballo. Esta mesa estaría composta por oficial e o suboficial como xefe executivo xa que este último ten un perfil máis práctico, polos anos de experiencia como bombeiro de base, que o oficial que é máis técnico e máis próximo a un arquitecto. Tamén estarían sarxentos e un bombeiro por quenda. Sería un órgano para sistematizar o traballo en mantemento, compras, protocolos e formación. Trátase de aproveitar o coñecemento residente nos propios traballadores para o ben do servizo. Hai problemas de formación continuada, non hai cursos, non se pagan as dietas, non se promove a formación. Propoñen aproveitar o diñeiro que entregan ás aseguradoras e asinar convenios con grupos e academias de seguridade par a ir logrando as reivindicacións profesionais.

Unha das eivas máis grandes é o número de profesionais por quenda. Hai 11 bombeiros por quenda, pero: “cantas intervencións podes asumir con ese número?”. Unha soa, un só camión. É preciso ter mínimo 12 persoas para contar cunha equipa A e unha B. Por non ter dúas equipas pode pasar que un accidentado o unha casa quede sen atender. Ademais teñen protocolos para atender aglomeracións de xente, alertas de temporal ou calor.

Reivindicación laboral: regularización salarial dos pluses de nocturnidade e outros. Execútanse vía decreto de alcaldía. Hai algún mes que non se cobra. Non é unha queixa sobre o salario se non sobre o modelo de pago. Simplificar eliminado o plus e inseríndoo na base da nómina. Calculan o modelo é máis eficiente e máis barato. Ademais nas baixas e nas xubilacións non se recoñecen os pluses. É farragosa a nivel xustificación de declaración da renda. Hai modelos en outras administracións de cómo integrar no específico (Xunta, Coruña, Vigo….)

Tamén solicitan o cambio de grupo de C2 a C1. O motivo é que en Galicia non existe un estatuto de Bombeiros a diferenza do que acontece no resto do Estado. Dentro desa lei existente en outros lados levaron ao C1. Non é imprescindible facer a lei a nivel autonómico pódese facer por vía municipal. A proposta que eles levan non carrexa subida salarial se non que coa inclusión dos complementos non soldo base xa se subiría de categoría. O cambio de categoría pasará para homologar ao igual que pasa con outras leis como a que homologa e coordina ás diferentes policías locais. Ademais o temario de bombeiro é complexo abondo como para xustificar un C1.

Finaliza a reunión ás 12:15 horas da mañá.

Sodes parte da historia

Sodes parte da historia

fb15861586 persoas participaron esta fin de semana nas Primarias Cidadás Abertas de Ourense en Común A elevada participación, con 1586 votos emitidos, ao longo das dúas xornadas electorais amosa o desexo da cidadanía ourensá de cambiar a política do concello. O resultado e a lista provisional de candidatas de Ourense en Común farase pública este luns 16. Ofrecerase un adianto dos resultados a cabeza de lista ás 23:59h. Ao remate do escrutinio, de madrugada, enviarase nova información cos resultados escrutados ao 100%.

Ourense en Común fai historia batindo o record de participación nunhas primarias para elixir unha candidatura ao goberno do Concello de Ourense. Unha lista que por primeira vez é escollida pola cidadanía. Con 677 votos na primeira xornada e 909 na segunda suman un total de 1584 votos recollidos nas dúas mesas electorais situadas no Ateneo e mais no Hotel Francisco II. Esta alta participación, que rachou con todas as espectativas, amosa o interese da poboación de participar activamente na vida política municipal co afán de mudar a actual situación de desgoberno. En cumprimento do Regulamento para unhas Primarias Cidadás Abertas darase a coñecer un avance do escrutinio do cabeza de lista ás 23:59h de hoxe domingo. Ao remate completo do escrutinio emitirase unha nova nota de prensa informando dos resultados totais. Agárdase que se produza de madrugada debido ao laborioso do proceso. Na mañá do luns 16 farase pública a lista provisional coa que o proceso de confluencia Ourense en Común concorrerá ás vindeiras eleccións municipais de maio de 2015. Ourense en Común quere agradecer a confianza depositada no proceso a tódalas persoas que se achegaron durante estas dúas xornadas para participar masivamente nas primeiras Primarias Cidadás Abertas que se celebran en Ourense e que agardamos non sexan as derradeiras. A valoración que facemos dende Ourense en Común non pode ser máis que positiva, esta concorrencia masiva reforza o desexo de seguir traballando de cara a construír unha cidade das persoas e para as persoas, un goberno que mande obedecendo ao pobo.